“留在这里，将来会分给你两个亿”……

一位中年男性雇主去职创业，他对又名月薪仅五百且念念要去职的女职工快乐了一个看似根柢无法实现的“好意思好愿景”。

最终，这位已过而立之年的女职工选拔留住来，她“单纯”地向往着雇主所快乐的改日，谁也无法预念念，往时阿谁门可罗雀的小公司，如今居然成为了交易巨头——阿里巴巴！

不外，手脚也曾的公司前台，这位女职工是谁？她又是否得到了我方应得的答谢呢？

无法递交的去职信

2000年5月，这个时节是杭州最迷东谈主的手艺。联系词，忙活的童文红却无暇抚玩这份好意思景，此时她依然在阿里公司责任了一个月。

天然一个月的手艺并不算长，但童文红念念要去职的念头并非一旦一夕。从她入职的第一周起，这种念念法便已萌发，可她历久难以启齿标明。

童文红刚刚出产不久，身段尚未还原，且每天齐要慌乱地赶回家喂养宝宝。

由于这份责任，童文红依然浮现几天加班，每次回到家时，总能听到孩子饥饿的哭声。

孩子饥饿得无法忍耐，只可加些奶粉。童文红疼痛责任一个月的工资，仅发了500块，给孩子买了一桶奶粉后，险些所剩无几。

由于这件事，童文红与婆婆和丈夫常常争吵。童文红的丈夫以至嘲讽她：“你天天疼痛责任，还不如作念个保姆收成多。”

应当坚贞到，女性最脆弱的手艺通常是在孩子年幼的时候。初入职场，她对公司前台的责任并不太熟谙。

在忙活的日常中，童文红屡次计划去职，以至一度念念过干脆作念一个全职姆妈算了。

大约是察觉到童文红失张失致，亦或是其时公司如实短少东谈主手，正在办公室加班的马云不才班时拦住了她。

实质上，此时童文红依然准备好了去职信。马云似乎有着异乎寻常的知死力，正巧在她撰写去职信之前找到了她。

那时的马云天然外在平方，但其口才依然超卓，要否则，他也不会取得自后的建树。

此次说话后，童文红依稀中撕掉了去职信，而从这天起，她也庄重陪伴马云运转了我方的责任。

在办公室里，马云到底对童文红说了哪些话呢？是什么样的快乐，让这个对生涯感到萎靡的女东谈主一会儿振作出新的斗志呢？这与马云超卓的表情修养密切有关。

马云对这家公司充满信心，他向童文红快乐：

“别看你当今的薪水不高，将来要是咱们的公司上市，你的价值确定不会低于这个水平。要是你快意留住来，你将成为公司的元老。公司上市后，我将给你0.2的股份。”

在阿谁期间的童文红，对股份并莫得太多的解析。只是马云的讲解让她内心再次燃起了斗志，童文红也不肯意只是如斯忙活地渡过一世。

在某种进度上，马云成为了童文红的精神救济，他指导童文红踏上了改日“女强东谈主”的谈路。

联系词，手脚公司的前台，童文红究竟是若何实现本身东谈主生的改革？她并不出众的外貌是若何匡助她取得如斯光线的建树，颠覆了男性对“大龄宝妈”的悉数宗旨？

负重致远，前仆后继

提到童文红，天然绕不开马云。马云在识东谈主方面如实具备脱落的目光，因此往时他坚握留住看似不起眼的童文红，背后必有其深意。

尽管童文红名义上并莫得显耀的才能，以至对互联网界限一无所知。

在生养前，童文红曾在物流搞定界限责任了整整7年，而况她的学术配景十分出色，是浙江大学的毕业生。因此，马云料到她一定具备较大的发展后劲。

尽管初创阶段的阿里巴巴并不需要童文红的物流搞定训诲，但手脚前台职工，她的学历无疑为她增添了不少上风。

童文红在责任中历久用功进展，对待职务的气魄与她往时学习时如出一辙，老是证明得最为优秀。

针对客户的需求，童文红准备了一个成心的条记本，日常里密密匝匝地记载着万般客户的回电信息。

公司前台的职位名义上似乎是一个遮拦性的变装，但关于尚在起步阶段的公司而言却极为热切。童文红不仅承担前台接听电话的职责。

此外，她还负责共事之间的信息调换以及客户与公司的售后工作襄理。不错说，在童文红的按捺尽力下，她的责任越来越驾轻就熟。

童文红在公司里相称出色，群众齐称她为红姐，部分原因是她在元老中年事如实不算年青。

另一个原因是童文红在责任时展现出较着的大姐大气质，关于客户的不对理条款，她不仅斗胆终止，或然以至还会与客户发生争执。

她的强势，关于一家正在成长中的新公司，通常具有热切酷好酷好。

尽管那时的公司限制不大，但东谈主心却十分合作，恰是由于这一批元老的存在，使得阿里公司最终变得如斯迢遥。

童文红在顾虑中最深化的手艺是每天午餐时，群众老是会连络，“今天是红烧排骨如故葱香牛肉？”实质上，这并不是越过的菜肴，而是她们午餐所吃便捷面的口味选拔。

创业初期的阿里巴巴，不仅薪资常常无法支付，以至在用餐手艺也吃不上饭，连首创东谈主马云我方也整整吃了9个月的便捷面。

在这么的忙活中，童文红的责任才智按捺普及，为她改日的成长奠定了精采的基础。

在今后回忆起往时的阿里时，童文红这么回来我方的阅历：“那时我便是闭着眼往前奔，全然莫得计划改日会若何。”

在这种忙活的氛围中，阿里的生意百废俱举，同期公司职工也按捺加多，童文红的职务也屡次晋升。

从行政前台晋升到行政总管，之后又迤逦到了置业部和采购部等多个部门。阿谁时候，童永红如实是一块砖，公司需要她的所在，她就会去到何处。

最让东谈主信赖的是，无论处于哪个职位，童文红总能飞快适应，而况作念得登峰造极。红姐凭借她的贤慧与才智，再次得回了马云的认同。

实现阶级跃升

这些年来，童文红早已将当初马云对她的快乐抛诸脑后，联系词马云却历久记得于心。

马云尤其惊叹与他悉数创业的伙伴，关于那些阅历了公司报复仍能留住的职工，他赐与了更大的信任和重负。童文红便是这么一个典型的例子。

当很多东谈主对童文红怀有怀疑时，只消马云勇于扬弃，让她涉猎一些全新的业务界限。

以至连公司大厦的举座装修谋略等关键事务，马云齐能宽心交给一位前台密斯去向理，而此时的童文红早已不是昔日的前台责任主谈主员了。

童文红的审定斗胆，实质上很猛进度上源于马云的支握。在马云的培养下，童文红的后劲被激励，她也按捺朝上，能够用本身的确凿建树往复报马云的祈望。

童文红的成长与阿里公司的发展密切有关。在这些年的经由中，她不仅参与了公司的创立责任，在菜鸟齐集刚确立时，童文红更是径直担任了CEO一职。

这不仅展示了马云对她的信任，也突显了童文红个东谈主才智的体现。

恶果不言而谕，在阿里上市后，马云凯旋杀青了他往时的快乐。

往时这位只可领取五百元工资的小妹，如今依然成为屡次置身福布斯排名榜的交易巨头，如今的童文红不仅得回了往时的两个亿，她的身价更是一个难以量度的存在。

从公司前台到如今的交易首领，童文红的建树激励了很多东谈主，这个寰宇上开云体育，只消付出宽裕的尽力，就一定能为我方赢得一隅之地！